Wet loontransparantie: ga nu aan de slag voor uw cliënten. GEBIN staat naast u.

U blijft het aanspreekpunt voor uw cliënt; GEBIN levert de beloningsexpertise en de software. Samen helpen we uw cliënten aantoonbaar gelijk te belonen, en bouwt u een structurele adviespraktijk op.

Medio 2027 gaat de wet in en ligt de bewijslast bij elke werkgever. Wie nu begint, neemt risico's bij cliënten weg.

Drie pijlers: nulmeting  ·  herinrichting  ·  jaarlijkse zorg

Van eerste traject tot vaste dienstverlening

1. Starten – GEBIN neemt de lead  ■■■□□□□□□□  u 30% · GEBIN 70%

2. Samen – u voert uit, GEBIN toetst  ■■■■■■□□□□  u 60% · GEBIN 40%

3. Zelfstandig – GEBIN is uw achtervang  ■■■■■■■■□□  u 75% · GEBIN 25%

Sterkere klantbinding  ·  Nieuwe cliënten  ·  Hogere advieswaarde  ·  Aantoonbare naleving

"We dachten dat we het op orde hadden, maar we bleken geen functiehuis te hebben. De verschillen waren groter dan verwacht; de financiële gevolgen van het nieuwe functiehuis vielen juist mee."

— Hans, partner bij een middelgroot accountantskantoor

Meer weten? Plan een vrijblijvend oriëntatiegesprek: Paul van der Heide  ·  06 26 80 43 31  ·  paul@gebin.nl